入社時健診（雇入れ時の健康診断）を行っております。
企業様の新規・中途採用時や、個人様の「就職」や「転職」の際など、急な健康診断が必要な場合はぜひお問い合わせください。

健康診断項目（労働安全衛生規則 雇入れ時の健康診断に基づく項目）

• 既往歴及び業務歴の調査
• 自覚症状及び他覚症状の有無の検査（喫煙歴等の聴取も）
• 身長、体重、BMI、腹囲、視力検査
• 胸部レントゲン検査
• 血圧測定
• 診察
• 血色素量及び赤血球数（Hb,RBC）、ヘマトクリット（Ht.）白血球数（WBC）、血小板数（PLT）の検査
• 肝機能検査（GOT,GPT,γGTP）
• 血中脂質検査（LDLコレステロール,HDLコレステロール,血清トリグリセライド）
• 血糖検査
• 尿検査（糖及び蛋白の有無）
• 心電図検査

定期健診は、1年に1回定期的に行わなければならないと労働安全衛生法で義務付けられた健康診断です。
なお50人以上労働者を使用する事業者は、その結果を所轄労働基準監督署に報告しなければなりません。

健康診断項目（労働安全衛生規則 雇入れ時の健康診断に基づく項目）

• 既往歴及び業務歴の調査
• 自覚症状及び他覚症状の有無の検査（喫煙歴等の聴取も）
• 身長、体重、BMI、腹囲
• 胸部レントゲン検査
• 血圧測定
• 診察
• 尿検査（糖及び蛋白の有無）
• 視力検査
• 聴力検査
• 心電図検査
• 貧血検査
• 肝機能検査（GOT,GPT,γGTP）
• 血中脂質検査（LDLコレステロール,HDLコレステロール,血清トリグリセライド）
• 血糖検査